人力资源经理
日期：2018-11-29
浏览：586 | 行业 | 其它 | 职位 | 其它 |
| 招聘部门 | 人才资源 | 招聘人数 | 若干 |
| 工作地区 | 全国 | 工作性质 | 类型 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 3年以上 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2026-01-29 | 有效期至 | 长期有效 |
职位描述
岗位职责：
1、协助上司建立薪酬、绩效管理体系；
2、拟定年度薪酬、绩效工作计划；
3、薪酬核算；
4、组织绩效考核实施；
5、编制薪酬及绩效分析报告；
5、领导安排的其它工作；
任职资格
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、六年以上薪酬、绩效考管理工作经验；有薪酬体系设计、绩效体系设计经验；
3、良好的人际沟通能力、执行能力、解决和分析问题的能力
4、责任心强，能自主自发完成工作；
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